حیات خلوت فساد !

  فرهاد یوسفی اردبیلی؛ کارشناس ارشد علوم ارتباطات اجتماعی

موضوع کشف و اطلاع رسانی از فساد مالی تعدادی از مدیران به واسطه دریافت حقوق های نامتعارف و نامشروع که به برکت و قدرت رسانه ای متعهدانه صورت گرفت به همان اندازه مایه خوشحالی دوستداران نظام بود که چهره پلید این خیانت در حق ملت زجرکشیده و انقلابی و همیشه درصحنه ایران اسلامی موجب تاسف و ناراحتی رهبر معظم انقلاب، خانواده های معظم ایثارگران و تمام دلسوزان و آحاد ملت غیورگردید.
هرچند اقداماتی از سوی برخی دستگاهها درراستای برخورد های قانونی با متخلفان ومجرمان اعم از بازگرداندن مبالغ به بیت المال، عزل مدیران متخلف، اصلاح قوانین و ضوابط پرداخت حقوق و...پس از این افشاگری صورت پذیرفته، اما در این میان کماکان حلقه مفقوده ای به عنوان بستر بروز فسادهای اداری و مدیریتی بر دستگاههای اداری سایه افکنده است.
با بررسی و رصد نحوه عملکرد مدیرانی که کارنامه عملکردی مشخص در حیف و میل بیت المال و یا فساد های مالی و اخلاقی وجرائم مختلف سیاسی و امنیتی در تاریخ گذشته دارند، مشخص می شود که اختیار و حق قانونی مدیران در عزل و نصب ها، متاسفانه دستاویزی برای ایجاد حیات خلوت در حوزه مدیریتی به منظور زیاده خواهی و ایجاد فساد و ارتکاب انواع تخلف با استفاده ابزاری از عناصرغیرمتعهد غیر متخصص والبته وامداری بوده است که به لحاظ معیارهایی همچون دنیا پرستی، چاپلوسی، ریا کاری و نفاق، انتساب به باند و گروه هم مسلک خویش و به منظور توجیه عملکرد مدیران فاسد و حفظ منافع آنها بکارگیری می شوند. افرادی که با فروختن دین خود به دنیای دیگران موجب ایجاد حیات خلوتی برای انواع فسادهای مدیریتی در سازمانها شده اند. دراین بین حال و روز نیروهای ارزشی و متخصصان متعهد در سازمانها که با امید خدمت به نظام و عشق خدمت به میهن و با صرف هزینه های گزاف و کسب مدارج و تحصیلات عالی از صحنه خارج شده اند و علی رغم داشتن تخصص و تجربه کافی که با هزینه بیت المال بدست آمده است ، در مشاغل دست پایین وغیر مرتبط با تخصص دانشگاهی و نیز داشتن تجربه سالها فعالیت صادقانه و خون دل خوردن ها، امکان فعالیت و تاثیر گذاری را از آنها سلب کرده اند و حتی با کنابه به تمسخر گرفته می شوند بسیار زجر آور و ناراحت کننده است .
هدردادن سرمایه های انسانی درچنین سازمانهایی و ایجاد ناامیدی و یاس در دل نیروهایی که با عشق خدمت به وطن پا به عرصه گذاشته اند و سرکوب نمودن آنها با به حاشیه راندن و محرومیت از حقوق قانونی شان ،علاوه بر ایجاد زمینه برای رشد فرهنگ چاپلوسی و ورود افراد فرصت طلب ناکار آمد به عرصه های اجرایی و مدیریتی در سطوح مختلف،ظلم و خیانت دیگری در حق ملت و نظام می باشد.
حافظه تاریخی ملت ایران مدیریت های بنی صدری و خائنانه بویژه در ایام آغازین جنگ با سرکوب نیروهای ارزشی متعهد و متخصص ارتش را هرگز از یاد نخواهد برد و پای این اصل ومیثاق دینی و ملی خواهد ایستاد که انقلاب اسلامی با خون پاک هزاران شهید از جان گذشته آبیاری شده و هیچگونه فساد و سوء استفاده ها از هر کس ودر هر مقام و منصبی را بر نمی تابد.
یاد دلاور مرد روزهای دفاع، چمران عزیز بخیر که در پاسخ این سوال که تعهد بهتر است یا تخصص؟ فرمود: می گویند تقوا از تخصص لازم تر است، آ نرا می پذیرم،اما می گویم: آنکس که تخصص ندارد و کاری را می پذیرد، بی تقواست.
شکی نیست که بکارگیری این بی تقوایان بصورت سازمان یافته توسط مدیران فاسد، نتیجه ای جز تبدیل شدن عرصه خدمت به حیات خلوت فساد و چپاول نخواهد بود.
ضمن تعظیم در مقابل شرف ایرانی و عزت و کرامت وعزت تمام مدیران دلسوز و انقلابی که صادقانه خود را وقف خدمت به ملت شریف و وامدار خون شهدای عزیز و خانواده های آنها می دانند و عاشقانه درراستای اعتلای اسلام و تحقق آرمانهای انقلاب گام بر می دارند، جهت پیشگیری از ابعاد مختلف فساد های مدیریتی مخصوصا درسالی که بر اقدام و عمل در حوزه اقتصادی تاکید شده و یکی از مصادیق آن، مبارزه با مفاسد اقتصادی و جلوگیری از هدر رفتن هزینه ها می باشد، پیشنهاد می گردد دستگاههای نظارتی و نیز مسئول در حوزه امور اداری و استخدامی با قید فوریت، باتشکیل قرارگاه یا ستادی ضمن جمع آوری اطلاعات و رزومه ای از کلیه شاغلین در دستگاههای مرتبط با قوای سه گانه شامل سطح تحصیلات و رشته دانشگاهی، نوع و مدت تجربه، پست سازمانی ، محل اشتغال و مسئولیت فعلی و ضمن رسیدگی به اعتراض و شکایات پرسنل دراین زمینه بصورت ویژه، ساز و کاری را فراهم نمایند تا مدیران در عزل و نصب های پرسنل و انتصابات در درجه اول مکلف به رعایت اصل مهم ارتباط پست و مسئولیت با تحصیلات و تخصص و تجربه بوده، اطلاعات و دلائل تمام جابجائی ها مخصوصا در سطح مدیران پایه ، میانی و ارشد و کارشناسان را به بانک اطلاعات متمرکزی زیر نظر

ستاد نظارتی موصوف منعکس نمایند.
احیاء آموزه های اسلامی و الگوهای مدیریت اسلامی با تاکید به فرمایشات مولای متقیات حضرت علی (ع) در نحوه بکارگیری افراد در مناصب مختلف در این شرایط بسیار ضروری است و نقش دستگاههای فرهنگی دراین مهم خطیر می باشد.فراموشمان نشود پیگیری قانونی این رویداد کریه بشکل قانونی تا حصول نتیجه نهایی (مجازات متخلفین و بازگشت حقوق تضییع شده ملت از بیت المال ) با تضمین عدم تکرار در سالهای آتی که در فرمایش مقام معظم رهبری در خطالب به مدیران ارشد نظام مطرح شد ومبارزه جدی با متخلفینی که با عبور از خطوط قرمز نظام با آبروی نظام مقدس جمهوری اسلامی بازی کردند، فراتر از یک مطالبه قانونی، یک مطالبه حیثیتی ،ایدئولوژیک و دینی نیز هست .طبعا هر نوع مسامحه، خدای ناکرده تکرار تجربه تلخ را رقم خواهد زد .